Mẹo Tuyển Dụng

Bí quyết tạo động lực cho người khác

Đây là một trong những kỹ năng tuyệt vời dẫn đến thành công. Thay vì dùng từ to tát như: trang hoàng căn nhà, bạn

Thói quen xấu khiến bạn không thành công

Đồng nghiệp phê bình, góp ý bạn. Dù đúng hay sai, trước tiên bạn cứ phản kháng cái đã, thậm chí công kích lại người

Những cái bẫy của nhà tuyển dụng

Về công việc hiện tại của tôi thì mọi thứ đều tốt cả, nhưng tôi muốn bản thân mình đón nhận một sự thử thách

Tuyển dụng kiểu google, thế nào?

Mặc dù Microsoft cũng đang tuyển dụng với tốc độ thậm chí còn cao hơn Google và có quy mô công ty lớn hơn gần

Những câu chuyện thú vị trong phòng tuyển dụng

Vừa nói xong, chàng trai đứng dậy và tỏ ý muốn đi ra khỏi phòng. Ông phục vụ già lại chồm lên rót nước cho

Bí quyết tạo sự hòa đồng

Vậy giải quyết tình huống nói trên sao cho tốt nhất? Trước hết hãy suy nghĩ xem phản ứng của mình có gây khó khăn

Những câu hỏi phỏng vấn cần thay đổi

Qua câu trả lời, bạn sẽ hiểu rõ về động lực làm việc của ứng viên, điều gì khiến họ hạnh phúc, cũng như xác

Chọn ứng viên có niềm đam mê, cách nào?

Những ứng viên làm việc một cách đối phó thường chỉ muốn dành thời gian sau giờ làm việc cho những hoạt động không liên

Tìm ứng viên có đam mê công việc đơn giản

Anh (chị) làm thế nào để liên hệ với những chuyên gia khác trong nghề?Cũng đừng quên hỏi mức độ họ thường xuyên liên lạc

Các mô hình quản lý nhân viên

Do đó có thể nói, tính minh bạch là đặc trưng nổi bật của hệ thống quản lý lấy nhân viên làm trung tâm. Còn

Bí quyết chọn lọc nhân viên có tiềm năng

Việc tìm hiểu rõ những gì tạo động lực và định hướng cho các nhân viên có tiềm năng cao đã cho ra một kết

Các nguyên tắc tuyển dụng nhân sự hiệu quả

Cùng với thông tin tuyển dụng rõ ràng, chế độ thưởng phạt nghiêm minh cũng cần phải được công bố hết sức cụ thể trước